Skip to main content

Создайте свою виртуальную команду

Как создать ясность, структурированную коммуникацию и оптимальную культуру, чтобы раскрыть силу вашей виртуальной команды!

Часто в виртуальных командах люди чувствуют себя анонимными, изолированными и немотивированными. Это приводит к задержкам в реализации проектов, а иногда ставит под угрозу международные инвестиции.

На этом индивидуальном семинаре, основанном на отмеченной наградами методике «10 больших камней», мы настроим 10 ключевых факторов успеха для руководства виртуальными командами на вашу отрасль, организационные цели и задачи и превратим вашу новую или уже существующую команду в виртуальную мощную команду.

Мы установим дистанционное доверие, выявим и используем индивидуальные сильные стороны, определим видение и цели команды, наладим структурированные коммуникации и воспитаем дух победителя. С помощью серии упражнений командного коучинга, виртуального моделирования проекта и групповой рефлексии ваша команда будет выровнена, объединена и сможет раскрыть свою силу для достижения выдающихся результатов в бизнесе.

Кто получит наибольшую выгоду?

  • Команды руководителей
  • Международные проектные команды
  • Команды продаж
  • Сети выпускников
  • Деловые клубы и сети
  • Организации многоуровневого маркетинга (MLM)
  • Международные неправительственные организации
  • Любая практически действующая команда

КОГДА лучше всего подходит?

  • Выездные семинары для руководителей — постановка ежегодных организационных, командных и индивидуальных целей
  • Начало проекта
  • Оборот проекта — в случае возникновения критических проблем с проектом
  • Конференции и выездные семинары НПО

Чему вы научитесь и чего достигнете?

  • Раскрыть индивидуальные сильные стороны каждого члена команды
  • Формирование целеустремленного видения команды
  • Определение годовых целей команды и индивидуальных целей, обеспечивающих ответственность и приверженность делу
  • Разработайте и примените на практике 3 лучших навыка для руководства удаленными сотрудниками
  • Разработать надежные и структурированные правила коммуникации и взаимодействия
  • Установить целевую премию за высокие результаты работы
  • Поддерживать командный дух победителей

”Мы начали трансформироваться в 100% распределенную команду между Германией, Нигерией, Испанией, Камеруном и США. За первые четыре часа работы Петра родилась настоящая команда, хотя большинство из них еще не встречались в реальной жизни. Я никогда не испытывал ничего подобного.

Konrad GullaFounder & CEO of Keeeb Group

Связаться с

Фасилитатор семинаров по новому лидерству и управлению виртуальными командами

Получите индивидуальное предложение по проведению семинара

Получить предложение

СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА