Цифровой мастер-класс «Управление виртуальными и гибридными командами
Виртуальная работа проникает как в бизнес, так и в любые другие сферы жизни. Сейчас, в связи с глобальной пандемией, потребность в виртуальном взаимодействии вышла на качественно новый уровень.
Присоединяйтесь к мастер-классу
Основные
€199
Видео
Упражнения
Индивидуальная обратная связь
Ежемесячный мастермайнд
Премиум
€499
Видео
Упражнения
Индивидуальная обратная связь
Ежемесячный мастермайнд
Platinium
€799
Видео
Упражнения
Индивидуальная обратная связь
Ежемесячный мастермайнд
Обратите внимание!
Вы являетесь корпоративным клиентом?
Если да, то мастер-класс может быть интегрирован в вашу систему управления обучением (LMS). Свяжитесь с нами, чтобы получить индивидуальное предложение.
Пожалуйста, посмотрите следующее видео, чтобы получить представление о мастер-классе!
Хьюстон, у нас проблема!
Метод «10 больших камней», отмеченный наградами
Мастер-класс — программа
20 видеороликов — в общей сложности 6 часов
Введение
- Хьюстон, у нас проблема! Как удержать гравитацию и высвободить силу виртуальной команды!
- Почему глобальные команды терпят неудачу? Что объединяет команды с наилучшими результатами?
- Метод «10 больших камней», отмеченный наградами
- Сколько % виртуальных команд в мире?
ЧАСТЬ 1 — ЯСНОСТЬ
- Big Rock 1 Personality in Focus — Чем больше расстояние между членами команды, тем более важно знать своих коллег лично.
- Матрица сильных сторон Big Rock 2 — когда командные роли соответствуют истинным сильным сторонам члена команды, работа приносит радость
- Пример из практики — массовая виртуальная онлайн-команда
- Big Rock 3 взаимозависимые цели — Легко руководить, когда у каждого есть своя цель и есть возможность проявить себя
ЧАСТЬ 2 — СТРУКТУРИРОВАННАЯ КОММУНИКАЦИЯ
- Форумы и повестка дня Big Rock 4 — структурированная коммуникация означает, что не только босс говорит, но и все говорят — обо всем
- Как управлять гибридными командами?
- Виртуальные команды власти — Формула
- Big Rock 5 Knowledge Management — как связать управление знаниями с сильными сторонами и талантами?
- Big Rock 6 Регулярная обратная связь — как институционализировать обратную связь в виртуальных командах
ЧАСТЬ 3 — ОПТИМАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА
- Big Rock 7 Recognition — Praise, Praise, Praise!
- Big Rock 8: Diversity — Как определить оптимальную командную культуру по трем шкалам?
- 5 советов для продуктивности домашнего офиса!
- Big Rock 9: Winning Spirit — Как сохранить дух WInning, несмотря на расстояние, часовые пояса и разные культуры? Экстраординарные достижения заслуживают экстраординарного вознаграждения — для каждого
- Big Rock 10 Next Generation Leaders — Как интегрировать Millennials и Digital natives в виртуальные команды и сообщества
- Микро- и макрокосмос и виртуальные команды — создание новой реальности!
”Большое спасибо за вашу сегодняшнюю замечательную презентацию. Вы так вдохновили меня, что в конце концов я аплодировал Вам перед своим iPad.
Christa-Marie Münchow
Связаться с
Самостоятельный цифровой мастер-класс
Повышение квалификации и сертификация менеджеров для руководства гибридными командами!