Skip to main content

Лидерство в цифровую эпоху

Практическое и экспериментальное изучение основ нового лидерства

Зачастую самым слабым звеном во многих организациях является менеджмент среднего звена. Как только что назначенные специалисты, так и опытные менеджеры испытывают трудности в руководстве своей командой, особенно в условиях удаленной или гибридной работы. Программа «Новое лидерство» направлена на устранение пробелов в лидерских качествах менеджеров среднего звена и руководителей групп, что приведет к значительному росту производительности и формированию культуры высокой эффективности.

Петр Иванов преподает «Новое лидерство» в 3 международных бизнес-школах -…

Nordakademie в Германии, Университет Квинс в Белфасте и международная школа Ashridge HULT, готовящая новых лидеров, проверенных на практике.

методы, модели и навыки лидерства для цифровой эпохи.

Кто получит наибольшую выгоду?

  • Менеджеры среднего звена

  • Начинающие руководители — новые менеджеры, руководители групп и руководители проектов

  • Менеджеры по персоналу

  • Консультанты, тренеры и преподаватели в области лидерства

Чему вы научитесь в 5 модулях?

Модуль 1: Управление эффективностью — 2 дня

  • Роль руководителя
  • Модель развития компетенций
  • Постановка целей
  • Обратная связь — как обеспечить конструктивную обратную связь
  • Систематическое развитие персонала
  • Управление эффективностью инноваций и творчества

Модуль 2: Управление командой — 2 дня

  • Личность в фокусе
  • Выявление сильных сторон и талантов
  • Постановка индивидуальных и командных целей
  • Установление структурированной коммуникации
  • Поддержание победного командного духа
  • Виртуальные и гибридные команды — тематические исследования и лучшие практики

Модуль 3: Эффективная коммуникация, сотрудничество и управление конфликтами — 2 дня

  • Форумы, повестка дня и структура заседаний
  • Регулярная обратная связь
  • Инструменты управления конфликтами
  • Управление знаниями в виртуальных командах
  • Мотивация сотрудников домашнего офиса
  • Производительность и сотрудничество в виртуальных и гибридных командах

Модуль 4: Корпоративная культура — 1 день

  • Эффективное признание в гибридных командах
  • Раскрытие потенциала разнообразия
  • Формирование оптимальной культуры коллектива
  • Новые тенденции — Flash Teams, работа в любом месте и в любое время, A-синхронная совместная работа

Модуль 5: Ускоренные инновации в цифровую эпоху — 1 день

  • Как быть проворным, если размещение не представляется возможным
  • Формирование привлекательного видения и «дорожных карт
  • Инновации — прорывные методы из Силиконовой долины

”Петр Иванов произносит свою речь в очень позитивном и мотивирующем ключе. Он заслуживает доверия, является подлинным и дает мощные импульсы моим студентам в Нордакадемии.

Prof. Dr. David Scheffer

Связаться с

Тренер по навыкам лидерства и управления в цифровую эпоху

Получите индивидуальное предложение по проведению семинара

Получить предложение

СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА