{"id":1810,"date":"2023-10-14T11:23:42","date_gmt":"2023-10-14T09:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/peter-ivanov.com\/wird-ai-meinen-job-uebernehmen\/"},"modified":"2023-10-14T11:23:42","modified_gmt":"2023-10-14T09:23:42","slug":"wird-ai-meinen-job-uebernehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peter-ivanov.com\/de\/wird-ai-meinen-job-uebernehmen\/","title":{"rendered":"Wird AI meinen Job \u00fcbernehmen?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">KI bringt Aufregung und Besorgnis mit sich. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn ich mich mit Managern auf C-Level \u00fcber KI unterhalte, fragen sie sich oft&#8230;<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wird sie das <strong>Spiel ver\u00e4ndern oder Arbeitspl\u00e4tze<\/strong> vernichten und welche Unternehmensfunktionen werden am meisten betroffen sein? <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ist KI <strong>ethisch oder voreingenommen?<\/strong> <\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ist sie <strong>heute ausgereift<\/strong> genug f\u00fcr den verantwortungsvollen Einsatz in Unternehmen? <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Auf meiner Reise zum Verst\u00e4ndnis des KI-Potenzials <strong>habe ich<\/strong> drei Schl\u00fcssel identifiziert, <strong>die es Ihnen erm\u00f6glichen werden,<\/strong> die KI-Transformation in Ihrem Unternehmen anzuf\u00fchren und das Narrativ von der Angst zur Bl\u00fcte zu bringen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie uns eintauchen,<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1412 size-full\" src=\"https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AI-Newsletter-from-Fear-to-Flourish.png\" alt=\"\" width=\"752\" height=\"392\" srcset=\"https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AI-Newsletter-from-Fear-to-Flourish.png 752w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/AI-Newsletter-from-Fear-to-Flourish-300x156.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 752px) 100vw, 752px\" \/><\/b><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>1. Die Macht der Humanisierung der KI<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vermenschlichen Sie die KI, und die Angst wird verschwinden. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hier ist ein Beispiel, <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ein Kunde f\u00fchrte ein KI-System als Beta-Version in seinen Teams ein, und unter den Mitarbeitern herrschte eine gewisse Besorgnis. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Erz\u00e4hlung, die wir einf\u00fchren wollten, war eine, in der sie von der KI &#8222;bef\u00e4higt&#8220; und nicht durch sie ersetzt werden, also haben wir beschlossen, sie zu vermenschlichen und sie &#8222;Brian&#8220; zu nennen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Brian&#8220; ist ein KI-Profil, das Informationen sammeln, E-Mails versenden, Bestellungen ausl\u00f6sen und interne und externe Systeme miteinander verbinden kann.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Das Management erlaubte es dem Team, sich einzubringen und mitzugestalten, was Brian (benannt nach einem S\u00e4nger, der seine Stimme verloren hat) kann und was er nicht kann.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indem sie &#8222;Brian&#8220; eine Pers\u00f6nlichkeit gaben, machten sie den Prozess der Integration von KI nachvollziehbar, und statt sich vor Brians F\u00e4higkeiten zu f\u00fcrchten, erkannte das Team, wie er ihnen Zeit verschaffen konnte, um sich auf wichtigere Aufgaben zu konzentrieren.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Als &#8222;Brian&#8220; vorgestellt wurde, gab es eine Feier, und alle erhielten eine E-Mail von ihm, in der er sagte: &#8222;Ich bin nicht besonders schlau, aber wenn Sie Geduld mit mir haben und mich ausbilden, verspreche ich, rund um die Uhr mit Ihnen zu arbeiten.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dies vermenschlichte die KI und f\u00fchrte zu einer Verschiebung des Themas vom Ersatz zur Verbesserung.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>2. Optimale Ergebnisse durch die Zusammenarbeit von KI und Menschen<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lassen Sie uns \u00fcber die Ver\u00e4nderung der Wahrnehmung durch KI sprechen. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eine bestimmte Bank f\u00fchrte KI ein, um ihre Kundenberater zu unterst\u00fctzen, indem sie ihnen Einblicke und Empfehlungen f\u00fcr Produktmerkmale und neue Produkte gab. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Kundenbetreuer waren sehr stolz auf ihr Wissen \u00fcber ihre Kunden, weshalb die Einf\u00fchrung von KI-gest\u00fctzten Empfehlungen zun\u00e4chst auf Widerstand stie\u00df.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der CEO, der sich f\u00fcr die Initiative einsetzt, zeigte auf, wie die erfolgreichsten Ergebnisse aus einer Mischung aus KI-Einsichten und menschlichem Kontakt entstanden sind. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Es gab sogar einen Wettbewerb, wer die meisten zus\u00e4tzlichen Einnahmen aus der KI generieren kann, und die Teilnehmer wurden ermutigt, kreativ zu werden. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Wahrnehmung begann sich zu \u00e4ndern, als die Menschen erkannten, dass KI das menschliche Fachwissen erg\u00e4nzt und nicht ersetzt.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Der Schl\u00fcssel liegt darin, die H\u00fcrden f\u00fcr Experimente f\u00fcr Ihre Mitarbeiter zu beseitigen und sich dar\u00fcber im Klaren zu sein, dass Entscheidungen in Zukunft nicht mehr nur von den Managern getroffen werden, sondern eine Kombination aus KI und Menschen die besten Ergebnisse liefern wird.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><b>3. Den Weg f\u00fcr Rollen- und Karriereentwicklung ebnen<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Frage, die sich in Bezug auf KI immer wieder stellt, lautet: &#8222;Wird sie uns die Arbeitspl\u00e4tze wegnehmen?&#8220; <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Um dieses Problem anzugehen, k\u00f6nnen Sie ein offenes Gespr\u00e4ch \u00fcber die Entwicklung der Rollen einleiten. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Bildung agiler, funktions\u00fcbergreifender Teams k\u00f6nnen Sie analysieren, wie sich die Rollen in Ihrem Unternehmen durch die KI-Integration entwickeln k\u00f6nnten. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erstellen Sie einen Fahrplan daf\u00fcr, welche Rollen \u00fcberfl\u00fcssig werden und welche Rollen durch KI erg\u00e4nzt werden, ich wette, das sind die meisten Rollen. und welche die neuen Rollen sein werden.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Halten Sie diese Fahrpl\u00e4ne transparent und bauen Sie eine KI-Akademie auf, um Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage der neuen Berufsbilder weiterzubilden oder umzuschulen.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Akzeptanz und die Bindung von Talenten an Ihr Unternehmen wird durch den Einsatz von KI deutlich verbessert.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bei der aktuellen KI-Revolution ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass jeder technologische Sprung in der Geschichte sowohl mit Skepsis als auch mit Optimismus aufgenommen wurde. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indem wir aber die KI vermenschlichen, ein Umfeld des Experimentierens f\u00f6rdern und die Rollen von morgen proaktiv gestalten, k\u00f6nnen wir das Narrativ von der Angst zum Erfolg f\u00fchren. <\/span><\/p>\n<p>&#8230;<\/p>\n<p id=\"ember916\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1417 size-medium\" src=\"https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-300x300.jpg 300w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5.jpg 1024w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-150x150.jpg 150w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-768x768.jpg 768w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-100x100.jpg 100w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-140x140.jpg 140w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-500x500.jpg 500w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-350x350.jpg 350w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-1000x1000.jpg 1000w, https:\/\/peter-ivanov.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Photo-Man-Robot-High-5-800x800.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><a href=\"http:\/\/www.Peter-ivanov.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Peter Ivanov<\/a> entmystifiziert KI f\u00fcr leitende Angestellte und spricht \u00fcber die Schaffung neuer organisatorischer F\u00e4higkeiten und gesch\u00e4ftlicher Werte mit KI.<\/p>\n<p id=\"ember917\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Bitte machen Sie das <a href=\"https:\/\/peter-b4p0x4e1.scoreapp.com\/\">KI-Auswirkungsquiz &#8211; Sind Sie bereit oder gef\u00e4hrdet?<\/a> <\/p>\n<p id=\"ember918\" class=\"ember-view reader-content-blocks__paragraph\">Es handelt <strong>sich um eine personalisierte<\/strong> Bewertung <strong>f\u00fcr Unternehmensleiter, die<\/strong> die KI-Strategie f\u00fcr ihr Unternehmen entwickeln, damit es sich erfolgreich an den <strong>Wandel und die Disruption anpassen kann.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KI bringt Aufregung und Besorgnis mit sich. 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