Virtuelles und hybrides Arbeiten durchdringt die Wirtschaft und alle anderen Lebensbereiche. Mit der weltweiten Pandemie ist die Nachfrage nach virtueller Zusammenarbeit auf ein völlig neues Niveau gestiegen.
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Bitte schauen Sie sich das folgende Video an, um einen Eindruck von der Master Class zu bekommen!
Houston, wir haben ein Problem!
Die preisgekrönte Methode „The 10 Big Rocks“
Die Meisterklasse – Programm
20 Videos – insgesamt 6 Stunden
Einführung
- Houston, wir haben ein Problem! Wie man die Schwerkraft beibehält und die Kraft des virtuellen Teams freisetzt!
- Warum scheitern globale Teams? Was haben die leistungsstärksten Teams gemeinsam?
- Die preisgekrönte Methode „The 10 Big Rocks“
- Wie viele virtuelle Teams gibt es weltweit in %?
TEIL 1 – KLARHEIT
- Big Rock 1 Persönlichkeit im Fokus – Je größer die Distanz zwischen den Teammitgliedern ist, desto wichtiger ist es, die Kollegen persönlich zu kennen.
- Big Rock 2 Strengths Matrix – Wenn die Teamrollen auf die wahren Stärken der Teammitglieder treffen, ist die Arbeit eine reine Freude
- Fallstudie – Massives virtuelles Online-Team
- Big Rock 3 Interdependente Ziele – Es ist einfach zu führen, wenn jeder ein Ziel hat und sich entfalten kann
TEIL 2 – STRUKTURIERTE KOMMUNIKATION
- Big Rock 4 Foren & Agenda – Strukturierte Kommunikation bedeutet, dass nicht nur der Chef redet, sondern alle reden – über alles
- Wie verwaltet man hybride Teams?
- Die virtuellen Powerteams – Formel
- Big Rock 5 Wissensmanagement – wie kann man Wissensmanagement mit Stärken und Talenten verbinden?
- Big Rock 6 Regelmäßiges Feedback – wie man Feedback in virtuellen Teams institutionalisiert
TEIL 3 – OPTIMALE KULTUR
- Big Rock 7 Anerkennung – Lobpreis, Lobpreis, Lobpreis!
- Big Rock 8: Vielfalt – Wie lässt sich die optimale Teamkultur auf 3 Skalen definieren?
- 5 Tipps für mehr Produktivität im Home Office!
- Big Rock 9: Winning Spirit – Wie kann man den Winning Spirit trotz Entfernung, Zeitzonen und unterschiedlicher Kulturen aufrechterhalten? Außergewöhnliche Leistungen verdienen außergewöhnliche Belohnungen – für jeden
- Big Rock 10 Next Generation Leaders – Wie man Millennials und Digital Natives in virtuelle Power Teams und Communities integriert
- Mikro- und Makrokosmos und virtuelle Teams – Schaffung einer neuen Realität!
”Vielen Dank für Ihren wunderbaren Vortrag heute. Sie haben mich so sehr inspiriert, dass ich Ihnen am Ende vor meinem iPad applaudiert habe.
Christa-Marie Münchow
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