Erlangen Sie die Höchstleistung Ihres Teams
Wenn Sie ein neues Team aufbauen, Ihr bestehendes Team transformieren oder den strategischen Fahrplan Ihres Teams entwickeln müssen, werden Peters Leadership Workshops es Ihnen ermöglichen, Ihr Team auf die nächste Stufe zu bringen.
Die Leadership Workshops sind auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Branche zugeschnitten und werden der Hierarchie Ihres Publikums angepasst – vom Senior Leadership Team über die Abteilungsmanagement-Teams bis zu den strategischen Projektteams.
Peters Leadership Workshops werden Inspiration und Stärkung in Ihren Leadership-Retreat, Ihr Management-Meeting oder Ihr internationales Projektstart-Meeting bringen.
Warum sollten Sie Peter als Ihren Workshop-Moderator buchen?
3 gute Gründe
Bewährte Methodik – Peters Managementsystem „The 10 Big Rocks“ wurde von mehr als 200 globalen Unternehmen, KMUs und NGOs umgesetzt.
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Beschleunigtes Lernen durch Erfahrung – zahlreiche „Spiele“ und Gruppenaktivitäten schaffen eine „anstrengende“, aber „sichere“ Umgebung zum Üben und Lernen.
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Die spielerische Atmosphäre, meisterhafte Moderation und praktischen Ratschläge von Peter werden Ihre Teilnehmer mit neuen Erkenntnissen und pragmatischen Werkzeugen ausstatten, die für Online-, Präsenz- oder Hybridveranstaltungen anwendbar sind.
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„Ich kann den Virtual Power Teams Workshop nachdrücklich empfehlen, besonders für Teams mit anspruchsvollen Zielen und in wettbewerbsintensiven Marktkontexten. Es handelt sich um einen wegweisenden Workshop.“
Dmitry Zagnetin
Business Unit Manager, British American Tobacco
Drei maßgeschneiderte Führungskräfte-Workshops
Entwickle dein virtuelles Power-Team
Bewährte Methode zur Motivation von Mitarbeitern im Homeoffice und zum Aufbau leistungsstarker virtueller Teams
Maßgeschneiderter Workshop ‚Virtual Power Teams – Wie Sie Projekte schneller liefern, Kosten reduzieren und Ihr Unternehmen für die Zukunft rüsten!‘ – Vor Ort oder online! Oft fühlen sich Menschen in virtuellen Teams anonym, isoliert und unmotiviert. Dies führt zu Projektverzögerungen und gefährdet gelegentlich internationale Investitionen.“
Entwickeln Sie eine ansprechende Vision, Ziele und strategische Roadmaps
Gewinnen Sie Klarheit, Stärkung und Verantwortungsbewusstsein für Ihr Management-Team und die gesamte Organisation
Sind Ihre Mitarbeiter vollständig engagiert? Beeinträchtigt die virtuelle und hybride Arbeit ihr Maß an Einsatzbereitschaft? In schlecht geführten virtuellen Teams gehen die Menschen oft im Raum verloren. Sie verlieren die Ausrichtung auf das Teamziel, was die Teamleistung negativ beeinflusst. Der Workshop wird Ihnen helfen, eine ansprechende Vision, Jahresziele und strategische Roadmaps zu entwickeln, die Ihr Team zu Höchstleistungen bringen.
Erfahren Sie Höchstleistung in hybriden Teams
Etablieren Sie Hybrid-Arbeitsrichtlinien und strukturierte Kommunikation!
Haben Sie eine Richtlinie für hybrides Arbeiten? Zeigen Ihre Mitarbeiter im Büro Engagement? In vielen Organisationen haben Führungskräfte Schwierigkeiten, die Menschen wieder ins Büro zu bringen. Die Mitarbeiter schätzen die ungestörte individuelle Produktivität und könnten mehr Zeit mit Familie und Freunden verbringen. Andererseits wird die Gruppenkreativität in gut moderierten persönlichen Interaktionen ‚freigesetzt‘. Wie findet man das richtige Gleichgewicht zwischen Online, Büro und Hybrid?
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Workshop-Moderator für neues Leadership und virtuelles Teammanagement.
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