Дигитален майсторски клас „Управление на виртуални и хибридни екипи
Виртуалната работа навлиза в бизнеса и във всички други области на живота. Сега, с глобалната пандемия, търсенето на виртуално сътрудничество е нараснало до съвсем ново ниво.
Присъединете се към майсторския клас
Основен
€199
Видеоклипове
Упражнения
Персонализирана обратна връзка
Месечен Mastermind
Premium
€499
Видеоклипове
Упражнения
Персонализирана обратна връзка
Месечен Mastermind
Платиниум
€799
Видеоклипове
Упражнения
Персонализирана обратна връзка
Месечен Mastermind
Моля, обърнете внимание!
Вие сте корпоративен клиент?
Ако отговорът е Да, майсторският клас може да бъде интегриран във вашата система за управление на обучението (LMS). Моля, свържете се с нас, за да получите индивидуална оферта.
Моля, вижте следния видеоклип, за да добиете представа за майсторския клас!
Хюстън, имаме проблем!
Награденият метод „10-те големи камъка“
Майсторският клас – програма
20 видеоклипа – общо 6 часа
Въведение
- Хюстън, имаме проблем! Как да запазите гравитацията и да разгърнете силата на виртуалния екип!
- Защо глобалните екипи се провалят? Какво е общото между най-добре представящите се екипи?
- Награденият метод „10-те големи камъка“
- Колко са виртуалните екипи в % в световен мащаб?
ЧАСТ 1 – ЯСНОТА
- Big Rock 1 Личността на фокус – Колкото по-голямо е разстоянието между членовете на екипа, толкова по-наложително е да познавате колегите си лично.
- Матрицата на силните страни на Big Rock 2 – Когато екипните роли отговарят на истинските силни страни на членовете на екипа, работата е чиста радост
- Проучване на случай – Масивен онлайн виртуален екип
- Big Rock 3 взаимозависими цели – Лесно е да се ръководи, когато всеки има цел и може да се изяви
ЧАСТ 2 – СТРУКТУРИРАНА КОМУНИКАЦИЯ
- Форуми и дневен ред на Big Rock 4 – Структурираната комуникация означава, че не само шефът говори, но и всички говорят – за всичко
- Как да управляваме хибридни екипи?
- Виртуалните отбори на властта – Formula
- Big Rock 5 Управление на знанията – как да свържем управлението на знанията със силните страни и талантите?
- Big Rock 6 Редовна обратна връзка – как да институционализираме обратната връзка във виртуални екипи
ЧАСТ 3 – ОПТИМАЛНА КУЛТУРА
- Big Rock 7 Признание – Възхвала, възхвала, възхвала!
- Big Rock 8: Разнообразие – как да определим оптималната култура на екипа по 3 скали?
- 5 съвета за продуктивност в домашния офис!
- Big Rock 9: Духът на победата – Как да поддържаме духа на победата въпреки разстоянието, часовите зони и различните култури? Изключителните постижения заслужават изключителни награди – за всички
- Big Rock 10 Лидери от следващото поколение – Как да интегрираме милениалите и дигиталните аборигени във виртуални силови екипи и общности
- Микро- и макрокосмосът и виртуалните екипи – създаване на нова реалност!
”Много ви благодаря за чудесната презентация днес. Вдъхновихте ме толкова много, че накрая ви ръкоплясках пред моя iPad.
Christa-Marie Münchow
Свържете се с
Самостоятелен цифров майсторски клас
Усъвършенствайте и сертифицирайте мениджърите си за ръководене на хибридни екипи!