Skip to main content

Лидерство в цифровата ера

Практическо и експериментално изучаване на основите на новото лидерство

Често най-слабото звено в много организации е средното ръководство. Както новоназначените експерти, така и опитните мениджъри се затрудняват да ръководят екипа си, особено в отдалечен или хибриден контекст. Програмата „Ново лидерство“ има за цел да отстрани пропуските в лидерските умения на мениджърите на средно ниво и ръководителите на екипи, като по този начин доведе до значително повишаване на производителността и създаване на култура на висока ефективност.

Петър Иванов преподава „Ново лидерство“ в 3 международни бизнес училища –

Nordakademie в Германия, Университета Куинс в Белфаст и глобалния Ashridge HULT, които подготвят нови лидери с доказани в практиката умения.

лидерски методи, модели и умения за цифровата ера.

КОЙ ще има най-голяма полза?

  • Средни мениджъри

  • Нововъзникващи лидери – новоназначени мениджъри, ръководители на екипи и ръководители на проекти

  • Ръководители на човешки ресурси

  • Консултанти, треньори и обучители в областта на лидерството

КАКВО ще научите в 5 модула?

Модул 1: Управление на изпълнението – 2 дни

  • Ролята на лидера
  • Модел за развитие на компетенциите
  • Поставяне на цели
  • Обратна връзка – как да предоставяте конструктивна обратна връзка
  • Систематично развитие на хората
  • Управление на изпълнението за иновации и творчество

Модул 2: Управление на екипа – 2 дни

  • Личността на фокус
  • Откриване на силните страни и талантите
  • Поставяне на индивидуални и екипни цели
  • Установяване на структурирана комуникация
  • Поддържане на духа на печелившия екип
  • Виртуални и хибридни екипи – казуси и най-добри практики

Модул 3: Ефективна комуникация, сътрудничество и управление на конфликти – 2 дни

  • Форуми, дневен ред и структура на срещите
  • Редовна обратна връзка
  • Инструменти за управление на конфликти
  • Управление на знанията във виртуални екипи
  • Мотивиране на работещите в домашния офис
  • Продуктивност и сътрудничество във виртуални и хибридни екипи

Модул 4: Корпоративна култура – 1 ден

  • Ефективно разпознаване в хибридни екипи
  • Освобождаване на силата на многообразието
  • Създаване на оптимална екипна култура
  • Нови тенденции – Flash Teams, работа навсякъде и по всяко време, А-синхронно сътрудничество

Модул 5: Гъвкави иновации в цифровата ера – 1 ден

  • Как да бъдем гъвкави, когато няма възможност за колокация
  • Създаване на привлекателна визия и пътни карти
  • Иновации – пробивни методи от Силициевата долина

Петър Иванов произнася речта си по много позитивен и мотивиращ начин. Той е надежден и автентичен и дава силни импулси на моите ученици в Nordakademie.

Prof. Dr. David Scheffer

Свържете се с

Обучител за лидерски и управленски умения в цифровата ера

Получете индивидуално предложение за семинар

Получаване на предложение

СОЦИАЛНИ МЕДИИ